Gestão de RH, Ponto e Folha
para quem constrói o Brasil
Plataforma completa para empreiteiras e empresas de obras: benefícios,
ponto eletrônico, folha de pagamento e admissão digital em um só lugar
— com automação, segurança e compliance LGPD.
Sem cartão de crédito · Implantação guiada · Suporte em português
app.filabor.com.br / dashboard
Dashboard
Funcionários
Ponto
Folha
Benefícios
Admissão
Funcionários ativos
1.284
Ponto pendente
23
Folha processada
R$ 4.2M
Ponto eletrônico · Últimos 7 dias
+12% aderência
obras e unidades gerenciadas
+120
uptime da plataforma
99,9%
ready desde o primeiro dia
LGPD
Confiado por empresas da construção civil e empreiteiras em todo o Brasil
Construtora Horizonte
Obras & Cia
Empreiteira Vale
Solidus Engenharia
Pilar Construções
Alicerce Grupo
Recursos
Tudo o que sua empresa precisa, em uma só plataforma
Módulos integrados que falam a mesma língua: do ponto ao holerite, da admissão aos benefícios.
Ponto eletrônico
Registro por app, web ou tótem com geolocalização por obra, aprovação hierárquica e chat direto com o RH.
Folha de pagamento
Rubricas parametrizáveis, cálculo automático de INSS, IRRF, FGTS e integração com contabilidade.
Benefícios
VR, VT, plano de saúde e seguro. Configure uma vez e deixe a plataforma cuidar dos repasses mensais.
Admissão digital
Formulários dinâmicos, assinatura de contratos e coleta de documentos 100% digital — pronto para eSocial.
Segurança & 2FA
Autenticação em dois fatores (TOTP/e-mail) multi-dispositivo, permissões granulares por módulo e LGPD.
Workflows automatizados
Workflows orquestram admissão, demissão, aprovações e integrações — rastreáveis e à prova de falhas.
Por perfil
Cada usuário na sua rotina ideal
Do colaborador na obra ao gestor no escritório — a Filabor entrega a tela certa para cada papel.
Colaborador
Portal do Colaborador com auto-serviço
O funcionário bate ponto, consulta holerite, solicita benefícios e atualiza documentos sem precisar ligar pro RH. Menos fila, mais produtividade na obra.
App web responsivo — funciona no canteiro
Holerite digital com histórico completo
Solicitação de férias e adiantamento
Documentos pessoais sempre atualizados
JS
João Silva
Pedreiro · Obra Residencial Vila Nova
Próximo holerite
R$ 3.847,50
Banco de horas
+12h 30min
Supervisor
Aprovação de ponto direto pelo supervisor
O encarregado valida o ponto da equipe em segundos, com justificativas anexadas e chat direto com o RH. Você não perde nenhuma marcação.
Aprovação em lote por obra
Divergências sinalizadas automaticamente
Chat integrado com RH
Histórico de alterações auditável
Ponto · 18 pendentes
Equipe
Carlos R.
07:48 · Entrada
OK
Maria P.
07:52 · Atraso 22min
Justificar
Diego F.
08:15 · Aguarda
Aguardando
Ana L.
07:45 · Entrada
OK
RH & Financeiro
Folha de pagamento sem planilhas
Rubricas parametrizáveis para INSS, IRRF, FGTS e adicionais da construção civil. Processe milhares de funcionários em minutos e exporte para sua contabilidade.
INSS, IRRF e FGTS sempre atualizados
Adicional de periculosidade e insalubridade
Integração com contabilidade (CSV/API)
Auditoria completa de cada cálculo
Folha · Nov/2026
Processada
Salário bruto
R$ 5.200,00
INSS (11%)
- R$ 572,00
IRRF
- R$ 180,53
Adicional periculosidade
+ R$ 1.560,00
VT / VR
R$ 480,00
Líquido
R$ 6.007,47
Módulo de RH
Admissão e demissão
digitais ponta a ponta
Do convite ao colaborador até o evento no eSocial — tudo na mesma plataforma,
com templates configuráveis, assinatura eletrônica e trilha auditável por etapa.
Admissão CLT
Fluxo completo
Admissão PJ
Prestador
Convite digital
Link + token
Aceite LGPD
Com IP e log
Documentos
RG, CPF, CTPS
Revisão RH
Aprova/rejeita
Assinatura
ClickSign
Demissão
Todos os motivos
Devolução
Equip. e acessos
eSocial
S-2200 · S-2299
Fluxos acima já saem da plataforma prontos — e cada etapa é configurável por empresa e por tipo de contrato.
Admissão
Do primeiro clique ao S-2200
Processo digital completo: o candidato preenche, assina e recebe boas-vindas
enquanto o RH só revisa e aprova. O eSocial é só mais uma etapa do fluxo.
Convite self-service por link seguro com aceite LGPD
Templates CLT e Prestador (PJ) configuráveis por empresa
Formulários + upload de RG, CPF, CTPS, comprovantes e foto
Revisão do RH com aprovação ou rejeição com motivo
Contrato gerado e assinado digitalmente (ClickSign)
Evento S-2200 encadeado no eSocial após admissão
Fluxo SST com S-2190 e S-2220 (ASO admissional)
Demissão
Offboarding organizado até o S-2299
Desligamento com trilha completa: comunicação, entrevista de saída, devolução
de ativos, termo de rescisão assinado e evento eSocial com recibo monitorado.
Pedido, acordo, sem/com justa causa, fim de contrato, aposentadoria
Entrevista de saída via questionário configurável
Checklist de devolução de equipamentos e acessos
Upload e validação dos documentos rescisórios
Termo de rescisão com assinatura eletrônica
Evento S-2299 no eSocial com polling do recibo
Um motor de fluxos. Zero planilhas.
Admissão, demissão e mudanças cadastrais compartilham o mesmo motor de etapas —
mesmo padrão de responsáveis, validações, anexos e eventos eSocial. Se a regra mudar,
a configuração muda junto, sem desenvolver nada novo.
Etapas componíveis, sem código
Formulário, upload, revisão, aprovação, assinatura eletrônica, questionário e evento eSocial — combine como sua política de RH pede.
Responsável por etapa
Cada etapa tem um dono: candidato, RH, gestor ou sistema. Ninguém fica esperando o e-mail certo chegar na caixa errada.
Lembretes e SLA automáticos
Workflow envia lembretes em D+1, D+3 e D+7, acompanha prazos e mantém a trilha completa de cada processo.
eSocial como evento, não planilha
S-2200 (admissional), S-2220 (ASO), S-2205/S-2206 (alterações) e S-2299 (desligamento) disparados pelo próprio fluxo.
Admissão · João Silva
Em andamento
Tipo
CLT
Cargo
Pedreiro
Obra
Centro
Convite enviado
Sistema · há 3 dias
Aceite LGPD
Candidato · IP 187.45.*
Dados pessoais e endereço
Candidato
Documentos (RG, CPF, CTPS)
Candidato · 5 arquivos
Revisão de documentos
Ação RH
RH · aguardando
Contrato CLT + assinatura
Candidato · ClickSign
eSocial S-2200
Sistema
Progresso
4 de 7 etapas
11+
Tipos de etapa prontas (formulário, upload, esign, eSocial…)
2
Trilhas completas — admissão CLT e prestador
100%
Eventos eSocial orquestrados pelo próprio fluxo
Benefícios
Parametrização
sem limites
Configure qualquer benefício, com qualquer regra, para qualquer grupo de colaboradores.
Se a sua política mudar amanhã, a plataforma muda junto — sem custo de desenvolvimento.
Vale Refeição
VR / VA
Vale Transporte
VT por obra
Plano de Saúde
Titular + deps
Seguro de Vida
Coletivo
Cesta Básica
Física ou cartão
Auxílio Creche
Reembolso
Educação
Cursos e bolsas
Gympass / Bem-estar
Academia
Premiações
Metas e PLR
Adiantamentos
Salarial
Crie o seu
Exemplos acima, mas a lista é ilimitada — você cria qualquer tipo de benefício que sua empresa oferece.
Você define. A Filabor executa.
Nosso motor de regras permite modelar qualquer política de benefícios sem mexer em código.
Combine condições, fórmulas e grupos de elegibilidade até o nível de detalhe que você precisar.
Regras por cargo, obra ou centro de custo
Mesmo benefício com valores e critérios diferentes para cada realidade. O pedreiro da Obra A recebe um VT, o da Obra B recebe outro — tudo automatizado.
Fórmulas de cálculo customizáveis
Valor fixo, percentual do salário, por dias trabalhados, proporcional, com desconto de falta — combine as regras como sua política manda.
Elegibilidade condicional
Tempo de casa, tipo de contrato, regime de trabalho, afastamento, experiência — defina quem tem direito a quê com filtros flexíveis.
Coparticipação e descontos em folha
O sistema calcula a cota da empresa, a cota do colaborador e lança automaticamente na folha. Sem planilha, sem erro.
* Obras/unidades ilimitadas nos planos Starter,
Business e Enterprise; no Plano Free, limite de até 20 obras/unidades. ·
Sem contrato de fidelidade nos planos padrão —
cancele a qualquer momento. A fidelidade de 12 meses aplica-se apenas a contratos com
customizações sob medida,
para viabilizar o custo de desenvolvimento.
Preços dos concorrentes coletados das páginas públicas em abril/2026 (solides.com.br, senior.com.br, totvs.com).
Os valores podem variar conforme proposta comercial, porte da empresa e negociação.
Comparativo elaborado em boa-fé com base nas funcionalidades documentadas por cada fornecedor.
FAQ
Perguntas frequentes
As dúvidas mais comuns que recebemos de construtoras e empreiteiras.
A Filabor é compatível com LGPD?
Sim. Criptografia em trânsito e repouso, logs de auditoria, consentimentos explícitos, direito ao esquecimento e 2FA multi-dispositivo são nativos da plataforma.
Consigo migrar do meu sistema atual?
Sim. Importamos funcionários, cargos, departamentos e histórico via planilha, CSV ou API. Nossa equipe acompanha a migração do começo ao fim.
A Filabor integra com eSocial?
A admissão digital já coleta todos os eventos exigidos pelo eSocial. Eventos S-2200 e S-2299 são gerados automaticamente ao concluir admissão/demissão.
Existe plano gratuito?
Sim. Temos o plano Free, grátis para sempre, para empresas com até 15 colaboradores e/ou prestadores de serviço e até 20 obras/unidades. Ele inclui ponto eletrônico, admissão digital, portal do colaborador e cadastro de prestadores — sem pedir cartão de crédito e sem prazo de validade. Para o plano Business oferecemos ainda 14 dias de trial completo sem cartão.
Quantas obras/unidades posso cadastrar?
Nos planos pagos (Starter, Business e Enterprise) o número de obras, canteiros e unidades é ilimitado — você pode ter 1 ou 1.000 obras pagando a mesma mensalidade. No plano Free, o limite é de até 20 obras/unidades.
O plano gratuito tem SLA e garantias?
Não. O plano Free é fornecido no regime "as is" (no estado em que se encontra), sem SLA de disponibilidade, sem suporte direto (apenas via comunidade) e pode apresentar indisponibilidades, manutenções sem aviso prévio, limitações de performance e interrupções a qualquer momento. Não é recomendado para operações críticas como fechamento de folha, transmissão eSocial com prazos legais ou controle de ponto com garantia jurídica — para esses casos, use um dos planos pagos. Leia a Seção 10 dos Termos de Uso para detalhes.
Quem cuida do suporte?
Time brasileiro, especializado em construção civil, com atendimento em português. Starter: e-mail. Business: chat + e-mail. Enterprise: gerente dedicado + SLA 24/7.
Tem contrato de fidelidade?
Nos planos padrão (Starter, Business e Enterprise) não há contrato de fidelidade — você pode cancelar a qualquer momento, sem multa. A fidelidade mínima de 12 meses se aplica apenas quando contratados pacotes de customização sob medida, para viabilizar o custo de desenvolvimento. Após esse período, o contrato da customização também passa a ser sem fidelidade.
Como vocês conseguem ser 20% mais baratos?
Somos uma empresa enxuta, 100% cloud-native, sem custos de legado como os players tradicionais. Focamos no nicho de construção civil, o que nos permite entregar mais valor com menos esforço comercial. Repassamos essa economia direto para o cliente.
O preço é por funcionário ou fixo?
Os planos têm um valor fixo com capacidade definida (Starter até 25 colab., Business até 100). Ao ultrapassar o limite, cobramos apenas R$ 6,39 por colaborador extra (20% abaixo da média do mercado). Isso traz previsibilidade: você sabe o custo antes de contratar.
Vocês fazem customizações sob medida?
Sim. Temos pacotes fechados (Mini R$ 2.320, Small R$ 8.720, Medium R$ 25.520, Large R$ 63.120) ou hora avulsa a R$ 224 — contra R$ 280–R$ 450 do mercado. Todo código entregue fica com você (fonte aberto no seu contrato) e vem com 90 dias de garantia.
Quanto custa para migrar do Sólides ou Senior?
A implantação do plano Business custa R$ 3.920 (vs. R$ 4.900 do Sólides e R$ 15k+ do Senior) e já inclui migração completa de funcionários, histórico de ponto e folha, e treinamento do time. Clientes vindos de Sênior/TOTVS ganham ainda 50% de desconto na taxa de migração.
Agende sua demo
Vamos conhecer sua operação
Em 30 minutos mostramos como a Filabor se encaixa na realidade da sua empresa e preparamos um orçamento
personalizado. Sem compromisso.